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       近日，公司制定了2024年度“提质增效重回报”行动方案，坚定贯彻落实科创板上市公司专项行动的倡议，这一方案的推出，不仅彰显了公司对于投资者利益的高度重视，更体现了公司对于高质量发展的坚定追求。

       金盘科技自2019年起便率先在行业内掀起了全面数字化转型的浪潮。经过五年的深耕细作，公司成功打造了干式变压器、成套、储能装备等数字化工厂，以数字生产力颠覆传统制造模式，实现了业绩的飞跃式增长。这一成就充分展示了“新质生产力”在传统制造业中的巨大潜能，也为公司的未来发展注入了强大动力。

       在数字化转型的道路上，金盘科技不断追求卓越。2024年，公司将顺应数据资产入表的新趋势，积极与第三方机构及大数据交易所展开深度合作，推动数据资产挂牌。同时，公司还注重人工智能大模型的应用。将积极运用数字化工厂的海量数据，培训人工智能大模型，以推动公司在人工智能、智能制造及虚拟人运营数字化工厂的探索。金盘科技的三步走战略，全面践行了新质生产力理念，以实际行动诠释了创新驱动发展战略的深刻内涵，展现了新时代企业的责任担当和积极作为。

       在深耕主业、铸就非凡竞争力方面，金盘科技坚持国内外市场双轮驱动的战略布局。2024年计划积极参与国际合作与交流，通过参加国际展会、拓展新行业、新客户、新产品以及签署战略合作协议等方式，不断提升自身的国际影响力。同时，公司还将进一步延展国内销售触角，构建更广泛的销售渠道，推动销售市场向纵深发展。在内部管理方面，金盘科技积极拥抱数字化变革，以数字化技术赋能管理。公司已成功实施了合并管理软件（BPC）项目，并在数字化平台基础上推出了董事会商务智能决策系统（SAC）。这些系统不仅打通了内部数据流，优化了财务管理流程，还实现了数据实时化、可追溯及可视化。2024年，公司计划引入AI人工智能大模型技术，进一步赋能企业管理。通过对数据进行实时分析、监控与预警，将实现更为迅速和精准的辅助决策，从而进一步提升运营效率。

       公司高度注重加强研发与人才发展战略。通过与客户的紧密合作，精准把握市场动态，灵活调整研发方向，不断推出具有创新性和竞争力的新产品。同时，公司还重视人才培养和引进，打造了一支具备高度专业素养和丰富实践经验的团队，为公司的高质量发展提供了有力保障。

       公司一直积极回馈投资者，持续实施稳健而可持续的分红策略，2020年度～2022年度金盘科技的分红金额占到了当年合并报表中归属于上市公司股东净利润的30%以上，累计分红金额达到了27,703.51万元。2023年，公司拟进一步加大对投资者的现金分红力度，计划2023年总计派发现金红利额占到当年合并报表中归属于上市公司股东净利润的38.10%，与上一年度相比，每股现金分红股息实现了80%的同比增长，达到历史最高水平。

       2024年，公司将制定未来三年的股东分红回报规划，为股东提供稳定、明确的现金分红预期，确保中小股东利益得到充分保护。同时，公司还将结合实际情况开展中期分红，让股东更多分享公司成长的成果。

       此外，基于对未来发展前景的坚定信心，公司已审议通过股份回购方案，计划使用自有资金进行回购，并用于员工持股计划或股权激励。这一举措将有效凝聚核心人才，提升团队凝聚力，为公司长远发展注入强大动力。公司将继续按照董事会决议要求，积极推进回购工作的实施，确保各项工作有序进行。

       2024年金盘科技将以“提质增效重回报”为行动指南，坚持创新驱动发展战略，不断提升科技创新能力和市场竞争力，实现企业高质量可持续发展，与投资者共享发展成果，共创美好未来。